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　　东莞自2022年启动“社银合作”服务以来，始终以“便民利民、提质增效”为核心，逐步构建起覆盖全域的公共服务协同网络。经过三年深耕，已联合14家银行在33个镇街（园区）建成508个标准化服务网点，其中包括98个综合服务网点和410个自助服务网点，形成“自助区、网办区、导办区、服务窗口”四大功能区域全覆盖的服务格局。

　　截至2025年10月底，全市“社银合作”网点累计受理业务超164.36万单，涵盖社保、就业、人才等79项高频服务事项，真正实现“人社+金融”服务“一窗通办”，让群众在家门口就能享受专业便捷的公共服务。此次广发银行旗舰店的启用，更是创新采用“3+N”人社服务综合体模式，成为集业务集成、服务融合、功能共享于一体的示范标杆。

　　作为“百万英才汇南粤”行动计划在东莞的创新实践，本次“社银合作”升级重点聚焦人才服务“就近办、一站式”需求。通过将14项人才就业服务事项纳入合作清单，实现人才政策与金融服务的无缝衔接，打造“金融+人才”生态闭环。

　　两者的深度契合为人才发展提供全方位支撑：银行网点的广泛布局打通了人才服务“最后一公里”，让政策红利直达基层；人社部门的专业资源与银行的金融优势实现互补，形成“政务服务+政策解读+资金融通”的良性循环；旗舰店设立的人才服务专区，提供个人养老金“一对一”服务、创业金融咨询等增值服务，配合午间及双休日“服务不打烊”、老年人“绿色通道”等便民举措，满足不同群体的多元需求，助力初到东莞的人才快速安顿、顺利启航。

　　东莞已将“社银合作”列入“十五五”规划，未来将从三方面持续发力。一是深化服务内涵，动态调整服务清单，探索更多“人社+”融合场景；二是优化服务体验，推动“智慧人社”与银行数字渠道深度融合，实现服务精准推送；三是强化品牌示范效应，将“社银合作”打造成东莞民生服务与人才服务的“金字招牌”，输出可复制、可推广的标准体系。

　　此次旗舰店的启动，不仅是东莞“社银合作”的阶段性成果展示，更是政企协同服务民生、赋能发展的新起点。接下来，东莞将持续以创新驱动公共服务提质增效，为吸纳百万英才来粤就业创业搭建更广阔的平台，为高质量发展提供坚实的人才支撑和民生保障。